Размер шрифта:
Цветовая схема:

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

 

 

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №____

 

Санкт-Петербург                                                                                                      _______    2021 г.

 

Местная Администрация внутригородского муниципального образования Санкт-Петербург Муниципальный округ Горелово в лице   Главы  Местной Администрации МО Горелово  ШЕВЦОВОЙ НАТАЛЬИ СЕРГЕЕВНЫ, действующего на основании  Устава , именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны и гражданин (ка) Российской Федерации ___________________________________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны руководствуясь законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга  о труде и муниципальной службе, заключили настоящий трудовой договор (далее- Договор) о нижеследующем:

 

1. Предмет Договора

 

1.1 Работник обязуется выполнять работу в   Местной Администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Горелово (далее МА МО Горелово) по должности  ведущий  специалист по опеке и попечительству  Местной Администрации  МО Горелово  с соблюдением всех обязанностей предусмотренных настоящим  Договором и должностной инструкцией.

1.2. Работодатель обеспечивает Работнику денежное содержание и выполнение других условий, принятых по настоящему Договору.

 

2. Обязанности сторон

 

2.1. Работник обязуется:

- обеспечивать поддержку конституционного строя и соблюдение Конституции Российской Федерации, реализацию федеральных законов и  законов Санкт-Петербурга;

-добросовестно исполнять должностные обязанности;

- обеспечивать соблюдение и защиту прав  и законных интересов граждан;

-исполнять распоряжения, приказы и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий;

- в пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривать обращения граждан и организаций и принимать по ним решения в порядке, установленном федеральными законами  и законами Санкт-Петербурга;

-соблюдать установленные в Местной Администрации МО Горелово правила служебного регламента, должностные инструкции,

-поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих  должностных обязанностей;

- хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи  с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;

-передавать  в доверительное управление под гарантию государства на время прохождения муниципальной службы находящиеся в его собственности доли (пакеты акций) в уставном капитале  коммерческих организаций в порядке, установленном федеральным законом;

- ежегодно представлять в органы государственной налоговой службы  сведения о полученных доходах и имуществе, принадлежащем Работнику на праве собственности, являющихся объектами налогообложения;

- соблюдать ограничения связанные с прохождением муниципальной службы, предусмотренные ст. 12 Закона Санкт-Петербурга  «О муниципальной службе в Санкт-Петербурге»;

- соблюдать положения Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих.

2.2. Работодатель обязуется:

-создать Работнику условия, необходимые для успешного выполнения должностных обязанностей, обеспечить его рабочим местом, создать безопасные условия труда;

- своевременно выплачивать Работнику причитающееся ему денежное содержание;

-предоставлять Работнику ежегодный оплачиваемый отпуск;

-в установленных законодательством случаях направлять Работника на обучение для повышения квалификации или переквалификацию;

- обеспечивать  социальное страхование, выплачивать пособие по временной нетрудоспособности и другие предусмотренные законодательством социальные выплаты;

Компенсировать Работнику расходы, связанные со служебными командировками.

 

3.Режим работы, денежное содержание и социальные гарантии

 

3.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя в количестве 40 часов в неделю и двумя выходными днями в неделю.

3.2. Денежное содержание Работника состоит из:

-должностного оклада;

- надбавки к должностному окладу за классный чин;

-надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

-надбавок к должностному окладу за особые условия работы;

-премий по результатам  труда;

-материальной помощи

Указанные выплаты предоставляются в порядке и размерах, установленных федеральными законами, законами Санкт-Петербурга и нормативными актами Местной Администрации.

3.3. Денежное содержание выплачивается Работнику за счет средств местного бюджета Муниципального образования в сроки, установленные для выдачи заработной платы  в Местной Администрации МО Горелово.

3.4. Работник также имеет право на получение иных льгот. Компенсаций и гарантий правовой и социальной защиты, предусмотренных законодательством о труде и иными нормативными правовыми актами.

3.5. Работнику предоставляется:

- ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30  календарных дней;

- дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один  календарных день за три полных календарных года муниципальной службы;

 

4. Порядок вступления в силу и расторжения Договора

 

4.1. Настоящий договор считается заключенным на неопределенный срок, с испытательным сроком 3 (три) месяца.          

4.2. Досрочное расторжение договора осуществляется по соглашению сторон, а также в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга о муниципальной службе, действующим законодательством о труде.

5. Прочие условия

5.1. Споры, возникающие в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются в порядке, установленном законодательством.

5.2. Условия настоящего договора могут быть пересмотрены по письменному соглашению сторон, за исключением условий, установленных законодательством.

5.3. Настоящий договор составлен в  двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.

6. Дополнительные условия

Работник ознакомлен с общими принципами служебного поведения государственных служащих, утвержденными Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885.

 

  Работодатель                                                   Работник

Местная Администрация внутригородского        Фамилия         

Муниципального образования СПб                       Имя                 

Муниципальный округ Горелово                           Отчество              

198323, Санкт-Петербург, Красносельское          Дата рождения       

шоссе, дом 46, литер А                                           Адрес            

тел. 746-25-65                                                                                   

ИНН      7807311102                                                Паспорт:             

БИК       044030001                                                  Выдан (кем, когда):                    

 Глава  Местной Администрации                                            

 

 

 

__________________  Н.С.Шевцова                        __________________     

Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой  сообщите о ней!