Размер шрифта:
Цветовая схема:

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение должности главного специалиста по связям с общественностью

Муниципальный Совет Муниципального образования Муниципальный округ Горелово объявляет конкурс на замещение должности главного специалиста по связям с общественностью Муниципального Совета Муниципального образования Муниципальный округ Горелово. 

Квалификационные требования к должности главного специалиста по связям с общественностью: 

- Высшее профессиональное образование, подтвержденное дипломом государственного образца по одной из групп специальностей: «Государственная и муниципальная служба», «Социология», «Журналистика»; 

- Стаж государственной или муниципальной службы не менее 4 лет, или стаж работы по специальности не менее 5 лет; 

- Знание федерального и регионального законодательства по вопросам государственного и муниципального управления, муниципальной службы, нормативные документы, относящиеся к вопросам организации связей с общественностью, основы законодательства о средствах массовой информации и рекламе, основы политологии, социологии, психологии, основные методы проведения качественных и количественных социологических исследований, методику ведения мониторинга средств массовой информации, основы делопроизводства, методы и средства формирования и использования собственной базы данных организации, методы сбора и обработки информации с применением современных технических средств и компьютерных технологий, основы законодательства о труде, правила по охране труда, устава муниципального образования, других муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей, основ управления и организации труда, делопроизводства, норм делового общения. 

- Умение работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет», информационно-правовых системах.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, а также граждане иностранных государств-участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться   на муниципальной службе, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы. 

Для участия в конкурсе необходимо представление следующих документов: 

1.Личное заявление; 

2.Анкета установленной формы с фотографией 4х5 (2шт); 

3.Копия паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытию на конкурс); 

4.Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, заверенная кадровой службой по месту работы, документы об образовании, повышении квалификации, переподготовке, присвоении ученой степени и звания,); 

5.Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования; 

6.Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; 

7.Документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; 

8.Сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, а также супруга (супруги) и несовершеннолетних детей; 

9.Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу; 

10.Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (по форме №001-ГС/у); 

11.Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования. 

Прием документов от претендентов производится с 10.00 до 17.00 час до 07.08.2020 года по адресу: 198323, Санкт-Петербург, Красносельское шоссе, дом 46, литер «А», 

Заседание конкурсной комиссии состоится 14 августа 2020 года в 11.00 часов. 

 

 

 

 

 

 

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №____

 

Санкт-Петербург                                                                                             _______    2020 г. 

 

Муниципальный Совет внутригородского муниципального образования Санкт-Петербург Муниципальный округ Горелово в лице   Главы муниципального образования МО Горелово  ИВАНОВА ДМИТРИЯ АРКАДЬЕВИЧА, действующего на основании  Устава, именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны и гражданин  Российской Федерации __________________________________, именуемый   в дальнейшем «Работник», с другой стороны руководствуясь законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга  о труде и муниципальной службе, заключили настоящий трудовой договор (далее- Договор) о нижеследующем: 

 

1. Предмет Договора 

 

1.1 Работник обязуется выполнять работу в   Муниципальном Совете  внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Горелово (далее МС МО Горелово) по должности  _________________________________________________с соблюдением всех обязанностей предусмотренных настоящим  Договором и должностной инструкцией. 

1.2. Работодатель обеспечивает Работнику денежное содержание и выполнение других условий, принятых по настоящему Договору. 

 

2. Обязанности сторон 

 

2.1. Работник обязуется: 

- обеспечивать поддержку конституционного строя и соблюдение Конституции Российской Федерации, реализацию федеральных законов и  законов Санкт-Петербурга; 

-добросовестно исполнять должностные обязанности; 

- обеспечивать соблюдение и защиту прав  и законных интересов граждан; 

-исполнять распоряжения, приказы и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий; 

- в пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривать обращения граждан и организаций и принимать по ним решения в порядке, установленном федеральными законами  и законами Санкт-Петербурга; 

-соблюдать установленные в Местной Администрации МО Горелово правила служебного регламента, должностные инструкции, 

-поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих  должностных обязанностей; 

- хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи  с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан; 

-передавать  в доверительное управление под гарантию государства на время прохождения муниципальной службы находящиеся в его собственности доли (пакеты акций) в уставном капитале  коммерческих организаций в порядке, установленном федеральным законом; 

- ежегодно представлять в органы государственной налоговой службы  сведения о полученных доходах и имуществе, принадлежащем Работнику на праве собственности, являющихся объектами налогообложения; 

- соблюдать ограничения связанные с прохождением муниципальной службы, предусмотренные ст. 12 Закона Санкт-Петербурга  «О муниципальной службе в Санкт-Петербурге»; 

- соблюдать положения Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих. 

2.2. Работодатель обязуется: 

-создать Работнику условия, необходимые для успешного выполнения должностных обязанностей, обеспечить его рабочим местом, создать безопасные условия труда; 

- своевременно выплачивать Работнику причитающееся ему денежное содержание; 

-предоставлять Работнику ежегодный оплачиваемый отпуск; 

-в установленных законодательством случаях направлять Работника на обучение для повышения квалификации или переквалификацию; 

- обеспечивать  социальное страхование, выплачивать пособие по временной нетрудоспособности и другие предусмотренные законодательством социальные выплаты; 

Компенсировать Работнику расходы, связанные со служебными командировками. 

 

3.Режим работы, денежное содержание и социальные гарантии 

 

3.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя в количестве 40 часов в неделю и двумя выходными днями в неделю. 

3.2. Денежное содержание Работника состоит из: 

-должностного оклада; 

- надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд; 

-надбавки к должностному окладу за выслугу лет; 

-надбавок к должностному окладу за особые условия работы; 

-премий по результатам  труда; 

-материальной помощи 

Указанные выплаты предоставляются в порядке и размерах, установленных федеральными законами, законами Санкт-Петербурга и нормативными актами Муниципального Совета. 

3.3. Денежное содержание выплачивается Работнику за счет средств местного бюджета Муниципального образования в сроки, установленные для выдачи заработной платы  в Муниципальном Совете  МО Горелово. 

3.4. Работник также имеет право на получение иных льгот. Компенсаций и гарантий правовой и социальной защиты, предусмотренных законодательством о труде и иными нормативными правовыми актами. 

3.5. Работнику предоставляется: 

- ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30  календарных дней; 

-  Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются муниципальному служащему за выслугу лет (продолжительностью не более 10 календарных дней), а также в случаях, предусмотренных федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации.

 

 

4. Порядок вступления в силу и расторжения Договора 

 

4.1. Настоящий договор считается заключенным на неопределенный срок 

4.2. Досрочное расторжение договора осуществляется по соглашению сторон, а также в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга о муниципальной службе, действующим законодательством о труде. 

5. Прочие условия 

5.1. Споры, возникающие в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются в порядке, установленном законодательством. 

5.2. Условия настоящего договора могут быть пересмотрены по письменному соглашению сторон, за исключением условий, установленных законодательством. 

5.3. Настоящий договор составлен в  двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон. 

6. Дополнительные условия 

Работник ознакомлен с общими принципами служебного поведения государственных служащих, утвержденными Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885. 

 

Работодатель                                                                 Работник 

Муниципальный Совет  внутригородского                Фамилия 

Муниципального образования СПб                             Имя 

Муниципальный округ Горелово                                 Отчество 

198323, Санкт-Петербург, Красносельское                 Дата рождения 

шоссе, дом 46, литер А                                                  Адрес 

тел. 404-94-99 

ИНН      7807027758                                                      Паспорт: 

БИК       044030001                                                         Выдан (кем): 

Глава  Муниципального образования 

 

__________________  Д.А. Иванов                                        __________________