Размер шрифта:
Цветовая схема:

О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге

MВ соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 21мая 2003 года № 280-25 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге» для организаций, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2,5 процента к среднесписочной численности работников.

На основании пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах.

Работодателям, зарегистрированным в Красносельском районе, данную информацию необходимо ежемесячно, не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным, представлять в Агентство занятости населения Красносельского района Санкт-Петербурга по адресу: ул. Пограничника Гарькавого д.36, корп.1, кабинет № 8. Режим работы Агентства: пн., ср., пт.: 9.00 – 17.00; вт.: 12.00 – 20.00; чт.: 11.00 – 19.00.

Форма и сроки предоставления информации определены Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 27 февраля 2014 года № 40-р. Ознакомиться с Распоряжением можно на информационном сайте службы занятости населения Санкт-Петербурга: www.r21.spb.ru

Дополнительную информацию можно получить по телефону Агентства занятости населения Красносельского района Санкт-Петербурга: 730-05-73, Литвак Елена Александровна.